Im Jahr 2012 in Berlin gestartet, ist das HR BarCamp mittlerweile eines der Highlights im jährlichen Veranstaltungskalender der Personalerszene. Hier treffen sich rund 200 Wissenschaftler, Praktiker und Dienstleister, um sich über aktuelle, innovative Themen der Personalarbeit auszutauschen – ein Business-Treffen mit familiärer Atmosphäre.

Mittlerweile findet das HR BarCamp neben Berlin jährlich auch in Wien statt. Alle Hintergrundinformationen, News, Anmelde-Informationen und Kontaktmöglichkeiten findet ihr hier auf der Seite. Viel Spaß!

Berlin

Wien

Was ist ein BarCamp?

Ihr fragt euch was das HR BarCamp überhaupt ist ist? Und warum ihr da hin sollt? Hier sind die Antworten!

Ein BarCamp definiert sich als Anti-Konferenz. Hier werden keine stundenlangen Vorträge von selbsternannten Experten gehalten, die die Teilnehmer belehren wollen. Bei einem BarCamp geht es darum gemeinsam neue Ideen zu entwickeln, den Einsatz neuer Instrumente miteinander zu diskutieren und am Ende mit dem Gefühl rauszugehen, etwas Neues gelernt zu haben und im besten Fall mit seinem Input auch andere inspiriert zu haben. Um eine lockere Atmosphäre und ein Miteinander auf Augenhöhe zu gewährleisten, gilt beim HR BarCamp die Du-Kultur.
Jedes BarCamp hat ein übergeordnetes Thema, das in diesem Fall HR/Human Resources ist. Von Employer Branding zu Recruiting und Personalentwicklung – alle Spektren von Personalmanagement sollen beleuchtet werden.

Wie läuft das HR BarCamp ab?

Das Wichtigste vorweg: die Inhalte des HR BarCamps bestimmt ihr! Wir geben als Veranstalter lediglich die Rahmenbedingungen vor.
Am Morgen des ersten Tages finden sich alle Teilnehmer zum Pitch der Sessions zusammen. Jeder Teilnehmer kann ein Thema pitchen, also ein Thema in ca. 60 Sekunden vorstellen, das er in einer Session behandeln will. Das kann z.B. eine konkrete Fragestellung sein, die im eigenen Unternehmen gerade relevant ist, ein Best Practice Beispiel oder ein aktueller Trend. Gemeinsam stimmen alle Teilnehmer darüber ab, welche Themen in die Agenda aufgenommen werden. Die beliebtesten Fragestellungen werden anschließend in Kleingruppen erarbeitet. Die Personen, die das Thema vorgestellt haben, fungieren während der Session als Impulsgeber und Moderator.

Wer sollte aufs HR BarCamp kommen?

Jeder, dem das Thema HR am Herzen liegt! Egal ob seit 30 Jahren im Personalmanagement tätig oder frisch dazu gestoßen – jeder kann etwas beitragen und mitnehmen. Man muss kein Experte sein, um seine Meinung äußern zu können. Jeder, der die HR-Szene mitgestalten will, ist am HR BarCamp herzlich willkommen.